攻城掠地招聘（攻城掠地160到169招募武将）

企业如何做好人才培养

企业培养人才的5大方法 加大内部培训 许多科学研究人员和工程技术人员的专业能力都很强，但却缺乏领导和管理方面的专长。

企业如何培养人才 不断充实企业后备人才库建设 有针对性地建立各专业多层次的优秀人才储备库。

一是建立科学的选才用才机制。建立人才竞争机制，大力推行公开选拔、竞争上岗、赛场赛马等方式，引入科学的定性定量的人才测评手段，把优秀人才选聘到合适的岗位上，实现能上能下、能进能出、量才使用、人尽其才。

知人善用 给有能力和发展的员工更大的发挥空间，是让员工心存感激的良方。有了这种感激做基础，就不必担心员工会离开了。提高员工对企业的满意度和归属感，长久以来都是留住人才的好办法。

方法1分步阅读作为企业管理者培养人才需要：首先要制定详细可行的人才招聘计划和培养计划，要培养人才，就需要先招聘人才，然后选拨人才，最后才是培养人才，制定详细的人才计划很重要。

攻城掠地夏侯怎么过

1、夏侯要放第一位，另外注意夏侯穿装备后攻击力要过9500，开始不信，换了次装备。攻击力不过9500，就不能秒副将4排兵。所以我夏侯穿开国灵龟。貂蝉放第二位，起手要看对方兵多不多。少就不要放。

2、攻城掠地169夏侯惇副本攻略 夏侯惇要放第一位，另外注意夏侯惇穿装备后攻击力要过9500，开始不信，换了次装备。攻击力不过9500，就不能秒副将4排兵。所以我夏侯惇穿开国灵龟。

3、对面第二部将被解决，赵云战法，出乱舞，秒杀三排(重点中的重点，这兵器要过只能赌这个乱舞)，然后挨战法，下场。极灵龟典韦三，上来战法，晕了第三部将第四排和夏侯茂前两排。砍啊砍，最后夏侯茂第二排剩2000残兵。

4、兵器配置：具体打法：第一将乌龟周瑜：1，3出战法，与战法同归4排。不能同归就能得重来。(不能同归就重打。

5、攻城掠地257副本打法如下：排将配置、四车改造——锋矢阵63——主将关羽——副将孙权。一车改造——云垂阵70——主将司马懿——副将陆逊。二车——八卦阵65——主将孙策/未觉醒曹操/甄姬——副将夏侯_。

三国大时代4如何招聘祝融

出门直接去建业，如图 建业有酒店，住店900满血满蓝，旅游能传送几个地方。基本就是东南西北四个地方比较方便。从建业传成都去云南找文子接自立任务做三个。进入云南向右走就是文子。第一个人物找老朵，在峨眉山。

蔷夫就行。如果用推恩令，招降的几率就更高了。

娶不了。《三国大时代3》能娶祝融，《三国大时代4》能把祝融修改到自己家。《三国大时代4》娶不了祝融。

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